10 Октомври, 2008

В строителството се крият много пари. По думите му от Камарата ясно са фиксирали местата, където има сив сектор.

Първо - начинът, по който се назначават хората. "Оказа се, че българският кодекс позволява един човек да работи на 24 места едновременно в работния ден, тъй като може да се назначи за един час и всички са валидни трудови договори", каза Бойков пред Frognews.bg. Според него проблемът е дефицита на технически ръководители, които обикнавено работят в няколко фирми, а у нас не може да се регистрира фирма без да има технически ръководител.

Второто е заплатите. Много от малките и средните фирми назначават хора на едни заплати, а плащат други, тоест не ги осигуряват. "Мерките, които предприехме заедно с профсъюзите и държавата са увеличаване на минималните осигурителни прагове, които се вдигнаха с над 80%

  Третото място, в което се наблюдават проблеми е при назначаването и освобождаването на служители. "По сегашния закон фирмите, за да се регистрират трябва да имат определен брой работници. Получава се така, че днес ги назначават, утре ги освобождават, само за да придобият категория. По този въпрос работим заедно с НАП и НОИ", каза изпълнителният директор на Камарата.

Друг много сериозен проблем са фирмите-касички на определени хора, които се създават само, за да печелят обществени поръчки и после ги възлагат на други фирми.

"Голяма част от строителните фирми бяха регистрирани в класификатора на трудовите дейности не като строители, а като търговци на услуги, защото по тази схема те не бяха длъжни да осигуряват своите работници. В строителството е задължително застраховането срещу риск на работниците, така те го избягват", коментира Бойков.

Според него този проблем с укриването на доходи в сивия сектор го има във всички европейски държави.

"Създадохме регистър на строителните фирми, който има огромно значение за изсветляване на строителния сектор, тъй като в момента всички фирми, които строят в България трябва да са вписани в него", каза още Бойков.

Даниела Георгиева